Kemiran lokakuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelujen tuloksena 23 henkilön työsuhde päättyy, yhtiö tiedottaa.
Neuvottelujen piirissä oli Kemiran koko Suomen henkilöstö lukuun ottamatta tuotanto-organisaatiota. Niiden arvioitiin voivan johtaa enintään 40 hengen työsuhteen päättämiseen.
”Olemme saaneet muutosneuvottelut päätökseen rakentavassa hengessä henkilöstön edustajien kanssa”, toimitusjohtaja Antti Salminen sanoo tiedotteessa.
”Kemiran uuden toimintamallin ja organisaation tavoitteena on lisätä kannattavaa kasvua ja nopeuttaa strategiamme toteuttamista. Näitä tavoitteita lähdemme nyt toteuttamaan uuden organisaation kanssa tammikuussa 2025.”
Kemira kertoi suunnittelevansa uutta toimintamallia ja organisaatiota elokuussa.
Yhtiöllä on Suomessa noin 800 työntekijää, joista noin 280 tuotannossa.
Aiheesta aiemmin:
Kemira käynnistää muutosneuvottelut – henkilövähennykset mahdollisia tutkimuksessa ja kehityksessä
Kemira uudistaa toimintamallinsa ja johtoryhmänsä
Tilaa Kemiamedian uutiskirje!
Tilaajana saat sähköpostiisi kerran viikossa kiinnostavimmat uutiset ja tiedot alan tapahtumista ja työpaikoista. Osallistut samalla arvontaan!
